¿QUÉ ES EL PDA ASSESSMENT?
El PDA Assessment no califica perfiles conductuales como “buenos o malos”, sino que describe las características conductuales del individuo evaluado. En caso de generar un Estudio de Compatibilidad entre una persona y un puesto simplemente describe y detalla las fortalezas y eventuales debilidades. Debido a la gran confiabilidad, nos encontramos operando en 45 países, convirtiéndonos en una empresa global.
- VALIDADO CIENTÍFICAMENTE CON MÁS DE UN 90% DE CONFIABILIDAD
- FÁCIL Y RÁPIDO DE COMPLETAR (10-20 MINUTOS)
- ES ADMINISTRADO “ON LINE” Y ENTREGA LOS RESULTADOS INMEDIATAMENTE
EMPRESAS
Para seleccionar, detectar, desarrollar y/o retener talentos. Actualmente la mayoría de las empresas líderes en el ranking de “Great Place to Work” utilizan el PDA Assessment.
CONSULTORAS DE RR.HH.
Incorporar un nuevo producto a su cartera, agregar valor a sus servicios, generar proyectos de consultoría apalancados en assessment conductual PDA.
PERSONAS
Para conocer sus fortalezas y debilidades y poder conseguir un mejor empleo, mejorar en su empleo actual, mejorar su relación con sus pares, superiores y/o colaboradores.
Actualmente comercializamos, implementamos y capacitamos Clientes y Partners en gestión integral del talento, usos y aplicaciones de nuestras herramientas en más de 45 países.
En PDA International diseñamos y ejecutamos soluciones de Consultoría y Gestión de Recursos Humanos apalancadas en la información obtenida a través del PDA Assessment, ayudando a los Clientes y Partners a fortalecer personas y equipos para enfrentar y superar los desafíos que exige el mundo de los negocios.
Los Consultores PDA son profesionales con gran experiencia en la gestión integral del talento y trabajan junto a nuestros Clientes y Partners incentivando la confianza, el cambio, el crecimiento y la creatividad, entre otros aspectos.