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Clima Organizacional

 

Conociendo el estado anímico en su Organización

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Contenido Temático

  • 1.¿Qué es el clima laboral?
  • 2.Aspectos que intervienen en el clima
  • 3.El supervisor del área como moderador del clima
  • 4.Motivación y clima laboral
  • 5.Relación entre cultura organizacional y clima laboral.
  • 6.La actitud y comunicación organizacional.
  • 7.Implicancias e impacto del clima laboral en los equipos
    organizacionales.
  • 8.Dinámica interna de los grupos.
  • 9.Intervenciones en clima laboral.
  • 10.Instrumentos de medición más confiables.
  • 11¿Cómo mejorar el clima en su organización?

Objetivos

  • Conocer aquellos aspectos que intervienen positiva o negativamente en
    el estado anímico de su organización.
  • Conocer estrategias de intervención y mejora en el clima laboral.
  • Identificar el aporte individual al desarrollo colectivo del clima Laboral.

dirigido a

  • Personal con cargo o influencia en los diversos grupos de trabajo
    y que inciden directa o indirectamente en la creación de un clima
    propicio para generar productividad.

 

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